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3月4日，神木煤化工公司召開2025年黨建工作會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)、2024年度黨委（總支）書記抓黨建工作述職評(píng)議考核會(huì)，全面總結(jié)2024年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作，系統(tǒng)部署2025年工作，持續(xù)推動(dòng)黨建工作“走在前列、成為示范”，為譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)保障。公司黨委書記、董事長雷宏春出席會(huì)議并講話。

會(huì)議傳達(dá)了省國資委2024年度省屬企業(yè)黨委書記抓黨建工作述職評(píng)議考核會(huì)，陜煤集團(tuán)2025年黨建工作會(huì)、企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)，化工集團(tuán)2025年黨建工作會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)會(huì)議精神。公司黨委副書記、總經(jīng)理辛文輝通報(bào)了2024年黨建工作情況，并對(duì)2025年《黨建總體安排》作說明。公司黨委委員、紀(jì)委書記田崟墻作2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作報(bào)告。會(huì)議簽訂了2025年黨建工作目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。天元、富油、能源、電化、泰和5家單位黨委書記就2024年度抓黨建工作進(jìn)行述職，特燃院以書面形式進(jìn)行述職。

雷宏春指出，2024年，公司黨委堅(jiān)持旗幟鮮明講政治，突出高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了黨建與中心工作的同頻共振。全年生產(chǎn)主要化工產(chǎn)品563萬噸，發(fā)電26億度，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入165億元，超預(yù)期完成年度主要經(jīng)營指標(biāo)。

雷宏春強(qiáng)調(diào)，2025年是全面深化改革的重要一年，是陜煤集團(tuán)“協(xié)同增效年”“黨建工作強(qiáng)基固效年”“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”，也是神木煤化工公司推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的“改革深化攻堅(jiān)年”，公司上下務(wù)必全面加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，聚焦“走在前、做示范”的黨建工作目標(biāo)，全面落實(shí)陜煤集團(tuán)黨委“5855”工作部署，以“四聚焦、四突破”一體推進(jìn)黨建與踐行“四種經(jīng)營理念”、治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展、群團(tuán)作用發(fā)揮等工作的融合引領(lǐng)，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是聚焦融合發(fā)展，在強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)上取得新突破。要在堅(jiān)守政治忠誠上、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合上、健全責(zé)任體系上再發(fā)力，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，完善黨建工作責(zé)任制，以黨建工作的實(shí)際成效推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。

二是聚焦工作質(zhì)效，在重點(diǎn)工作落實(shí)上取得新突破。要全力抓好高效協(xié)同、治虧創(chuàng)效、問題整改和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過形勢(shì)教育、創(chuàng)新黨建“結(jié)對(duì)子”等方式，構(gòu)建全方位協(xié)同體系與新模式，朝著“一年上臺(tái)階、兩年成示范”的高效協(xié)同目標(biāo)邁進(jìn)。

三是聚焦人才隊(duì)伍，在提升“三支隊(duì)伍”力量上取得新突破。公司上下要?jiǎng)?chuàng)新性實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，嚴(yán)把政治關(guān)，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍；嚴(yán)把選用關(guān)，持之以恒加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；嚴(yán)把教育關(guān)，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，讓“三支隊(duì)伍”在日常工作中不斷成長，使之在關(guān)鍵時(shí)刻聽指揮、拉得出，危急關(guān)頭沖得上。

四是聚焦群團(tuán)賦能，在提升工作質(zhì)效上取得新突破。各單位一把手要親自抓班組建設(shè)，構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)重視、上下貫通、高效協(xié)同、規(guī)范有序”班組建設(shè)格局和班組建設(shè)管理體系，持續(xù)挖掘職工創(chuàng)新潛能。要統(tǒng)籌做好各類宣傳，落實(shí)新媒體管理規(guī)定，做好日常輿情監(jiān)測(cè)。要充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，持續(xù)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。

辛文輝從堅(jiān)持不懈強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢發(fā)展根基；堅(jiān)持不懈夯實(shí)基層基礎(chǔ)，提升黨建效能；堅(jiān)持不懈建強(qiáng)人才隊(duì)伍，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力；堅(jiān)持不懈推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，優(yōu)化政治生態(tài)；堅(jiān)持不懈凝聚思想共識(shí)，匯聚發(fā)展合力五個(gè)方面回顧總結(jié)2024年黨建工作。

辛文輝強(qiáng)調(diào)，2025年是神木煤化工公司實(shí)施“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是公司全面深化改革、集中力量開展“攻堅(jiān)治虧創(chuàng)效、改革提升、轉(zhuǎn)型發(fā)展”等系列工作的關(guān)鍵時(shí)期，要以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)成效，以高質(zhì)量黨建鍛造神木煤化工高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。公司將錨定目標(biāo)任務(wù)，在攻堅(jiān)五場硬仗上全面發(fā)力；錨定強(qiáng)基固效，在靶向提升基礎(chǔ)上全面發(fā)力；錨定黨建引領(lǐng)，在協(xié)同賦能重點(diǎn)上全面發(fā)力；錨定一流黨建，在深化融合創(chuàng)新上全面發(fā)力，全面提升公司黨建工作質(zhì)效，為加快公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的政治保障。

田崟墻從五個(gè)方面總結(jié)了公司2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作成效。就2025年工作，他要求在夯實(shí)管黨治黨責(zé)任上持續(xù)發(fā)力，一以貫之把好正確政治方向；在縱深推進(jìn)政治監(jiān)督上持續(xù)發(fā)力，一以貫之保障企業(yè)健康發(fā)展；在推動(dòng)“大監(jiān)督體系”建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，一以貫之提升監(jiān)督治理效能；在強(qiáng)化“懲治防”上持續(xù)發(fā)力，一以貫之推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常治長效；在聚焦主責(zé)主業(yè)上持續(xù)發(fā)力，一以貫之凸顯案件查辦治本功能；在鍛造紀(jì)檢鐵軍上持續(xù)發(fā)力，一以貫之提升規(guī)范化法治化正規(guī)化水平。

就貫徹落實(shí)好本次會(huì)議精神，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，會(huì)議要求，一是要迅速傳達(dá)會(huì)議精神，組織各級(jí)黨組織和黨員干部職工，將學(xué)習(xí)本次會(huì)議與貫徹陜煤集團(tuán)、化工集團(tuán)及公司近期會(huì)議及工作推進(jìn)相結(jié)合，增強(qiáng)責(zé)任感與使命感，凝聚發(fā)展合力。二是要全面落實(shí)工作舉措，各單位要結(jié)合實(shí)際制定方案，探索黨建融入中心工作路徑，扎實(shí)推進(jìn)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破。三是要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作用，各級(jí)黨委書記擔(dān)起第一責(zé)任，各級(jí)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的良好氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障、組織保障和制度保障。