自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，能源公司始終堅(jiān)持把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為踐行初心使命的重要載體，立足解決群眾“急難愁盼”問題，用心、用情、用力解決基層職工、群眾的煩心事，真正把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化成為民辦實(shí)事的實(shí)際行動(dòng)。
小禮品釋放大能量
為更好地關(guān)愛職工、心系職工，能源公司工會(huì)開展“小禮品，送祝福，慶生日”系列活動(dòng)。每當(dāng)職工生日來臨之際，通過微信群公布生日名單，并送上精心準(zhǔn)備的禮物三件套。潤物細(xì)無聲，細(xì)節(jié)見真情，雖是簡單，卻體現(xiàn)了組織對(duì)每一位職工的關(guān)懷和祝福，讓大家感受到了這個(gè)大家庭的溫暖。領(lǐng)取禮品的高博笑著告訴筆者：“我為單位這項(xiàng)活動(dòng)豎起大拇指，活動(dòng)禮物滿足了我們的日常需求，還能過一個(gè)‘特殊’的生日。”截至目前，能源公司工會(huì)第一季度發(fā)放生日禮品69套，第二季度發(fā)放60套，7月份發(fā)放19套，累計(jì)148套。
年休制度暖人心
機(jī)組大修以來，職工們面對(duì)強(qiáng)大的工作作壓力，在人員緊缺的情況下，能源公司職工們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，每天加班加點(diǎn)，歷時(shí)3月完成了1-4#機(jī)的大修工作。能源公司考慮到職工身心健康以及精神狀態(tài)緊張疲憊，7月份經(jīng)過多方研討，調(diào)查詢問，決定組織職工分批次的進(jìn)行年休假。落實(shí)職工年休假，有效緩解長期執(zhí)勤的工作壓力和緊張疲憊的精神狀態(tài)，進(jìn)一步提升職工歸屬感和幸福感，促使職工以積極向上的工作熱情、認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)、斗志昂揚(yáng)的精神狀態(tài)投入到工作中。
放心菜園開放日
勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天，組織全體黨員和干部職工將廠區(qū)的空地進(jìn)行翻地、修整、并栽種了各類時(shí)令蔬菜，專門有人負(fù)責(zé)為“放心菜園”澆水、除草，菜苗均茁壯成長。隨著瓜果蔬菜日益上市，能源公司定時(shí)開放菜園，讓職工們放心采摘，安心食用。“自己種的水蘿卜就是不一樣，味道純正香甜，‘放心菜園’我放心，我為菜園點(diǎn)個(gè)贊。”職工馬建在采摘過程中面帶笑容說道。截至目前，菜園已對(duì)外開放三次，日后隨著瓜果蔬菜日益成熟，“放心菜園”會(huì)繼續(xù)對(duì)職工開放，讓職工采摘更多新鮮的蔬菜。
百步階梯便出行
能源公司職工候車位置地處江泰分公司門口的三叉路口，過往拉煤車輛多，存在較大安全隱患，同時(shí)，家住水磨河片區(qū)的職工們上下班就得乘坐能源公司通勤車，候車位置需繞行數(shù)百米，給運(yùn)行工人換工服，吃早飯?jiān)斐闪死_，有時(shí)還會(huì)遲到。為了更好地解決安全問題和出行便利問題，能源公司通過合理規(guī)劃、挑選合適地段，于大門正對(duì)面坡道上為職工修建了“百步階梯”，既排除了安全隱患也方便了職工出行。
能源公司將持續(xù)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，多渠道、多方位、多舉措為職工提供高效便捷的愛民服務(wù)，辦職工看得見、摸得著的實(shí)事好事，讓職工有更多的獲得感、幸福感和安全感。（張忠懷）
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