今年以來，神木煤化工富油公司成功借力HSE365在線教育平臺，升級建設了適合發展需要的“線上+線下”融合一體化數字培訓空間，形成了在周邊同類企業范圍內推廣的“富油模式”。
自應急管理部發布《危險化學品企業安全培訓空間建設應用指南（試行）》等重要文件以來，富油公司堅決秉持《安全培訓空間》“先合規再增強”建設思想，扎實推進安全培訓內容規范化、方式多樣化、管理信息化、方法智能化和監管日常化，實現系統性、趣味性、針對性的安全培訓，以提高人員安全素質的要求。在連續應用HSE365平臺3年后再次啟用新功能，建成了以安全文化“橫向覆蓋”為培訓主線，以安全能力“縱向深入”為空間建設重點的線上線下融合的數字化安全培訓空間，含有線上安全學習網絡空間、培訓信息管理空間、多媒體教室的線下培訓物理空間。
截至目前，富油公司線上安全學習網絡空間根據內容規劃建設，有節奏的矩陣化部署了六大類，148個課程，近500個課件，2000多道試題；全員100%普及化參加學習，平均每人每天學習4.1次，累計培訓員工1.83萬人次和學時1.37萬小時。建立了培訓學時學分累積制度，推行以“員工”為中心，“績效考核+活動激勵”相結合的執行方式，“每日一練、每周一課、每月一考”等多種學習形式參與，并在其過程中組織開展內訓師培訓，推動公司安全管理人員、技術人員走進培訓空間，形成了“富油有空間、人人用空間”的良好氛圍，為富油安全教育普及化發展注入了強勁動力。
4月中旬，富油公司正式啟用HSE365平臺“現場培訓管理軟件”功能，在綜合樓三樓建立了一期線下培訓物理空間——容納30人以上的多媒體教室，利用“講師端+員工手機APP端”的現場實時場景互變能力，支持從學習計劃部署、培訓通知、入場簽到、講師像播放“PPT一樣”的預置的課件講解和有人臉識別能力的無紙化考試執行，再到含有學時、培訓內容、考試成績等信息的組織和個人學習臺賬的生成，現場培訓評價和任務積分獲取等，充分支持“現場培訓、現場考試、現場培訓+現場考試”等現場集中場景，既實現了員工培訓的全面覆蓋，又能夠對現場集中安全培訓過程進行數字化管理，包括即將開啟的二期含七大體驗區的實訓場館建成后，線下實訓體驗的過程和結果的數字化管理解決方案，最終實現線上線下的真正完整融合。（白雪蓉）
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